文化育人

TOP

高校编制改革是“去行政化”第一步
[ 编辑:whojyj | 时间:2016-02-01 15:25:08 | 浏览:265次 | 来源:广州日报 | 作者:汪昌莲 ]

    

    

    

      按人社部等的计划,未来中国事业单位编制将严控总量,对小学义务教育、公共文化、基层卫生等公益一类事业单位,还会给予一定的补充编制,实行严格的审批制管理;对公益二类事业单位中的普通高校、成人高校和公立医院,未来仍保留其事业单位性质,但会逐步取消事业单位编制管理,转为全员合同聘任制。

      事实上,推进公立医院、高校管理体制改革,实行全员聘任制,其根本目的是为了清除医院和高校传统管理体制的“行政化”弊端,建立起以专业化和公平竞争为核心的职场文化,这是对中国公立医院和高校长期以来“官本位”文化的一种消解。这也意味着,医务人员和高校教师将不必再通过“铁饭碗”和仕途来体现自身的价值,只要努力工作,通过积累就可打破职业发展的天花板。再者,破除医务人员和高校教师“终身制”, 优胜劣汰,使人才脱颖而出,能进能出,良性流动。

      实际上,过去一些高校和医院,已经脱离了事业单位的本质,变成了“准行政部门”。而某些高校和医院领导,既是“学术老大”,又是“行政大佬”,在高校和医院享有至高无上的权威,处在通赢与通吃的地位,占有大量的社会特殊资源,行政至上而非学术至上,实际上已经牢牢主宰了他们的思维定势。如此语境下,高校和医院一边在为叫喊“去行政化”而歇斯底里,一边又在为享受“行政化”而乐不思蜀。

      因此,高校、医院编制改革,是去行政化的第一步。十八届三中全会提出,逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别,建立事业单位法人治理结构。这是对高校、医院“去行政化”的刚性要求。然而,高校、医院去行政化,不是退出事业编制,减少几个内设机构和领导职数,就一蹴而就了。关键是,要从根本上消除停留在高校、医院领导头脑中的“官本位”思维,让他们回归教学和治病的本位。

    

分享到:
】【打印繁体】【投稿】 【关闭】【评论】 【返回顶部
[上一篇]教育部对办好开放大学提出指导意见 [下一篇]教育部:加大对港澳台青少年爱国..

评论
称呼:
验 证 码:
内容:

相关栏目

热门文章

·图解国家学生资助政策体系
·“十三五”时期教育改革发..
·一号文件关注“全面改薄” ..
·一场关乎教育的宁静变革
·教育部对办好开放大学提出..
·2014年全国教育事业发展统..
·教育部:加大对港澳台青少..
·教育部:严控高校艺术团招..

最新文章

·教育部对办好开放大学提出..
·高校编制改革是“去行政化..
·教育部:加大对港澳台青少..
·一号文件关注“全面改薄” ..
·“十三五”时期教育改革发..
·教育部:严控高校艺术团招..
·教育改革,让每个生命都灵动
·教育部前发言人王旭明:教..

推荐文章

·一场关乎教育的宁静变革

友情链接: