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班主任聘任制度
[ 编辑:默念幸福 | 时间:2015-08-14 15:33:58 | 浏览:696次 | 来源:中国学校文化创新网 | 作者: ]

  

  一、宗旨

  为充分调动班主任工作的积极性和创造性,强化竞争意识,更好地落实《班主任考核细则》,加强班主任队伍建设,提高班主任队伍素质,进一步提高我校教育教学水平,推动我校各项工作,特制定本方案。

  二、聘任条件

  1.热爱祖国,热爱中国共产党,忠诚党的教育事业,爱岗敬业,认真执行教育教学法规和学校的各项规章制度。

  2.有强烈的事业心和工作责任感,有较高的业务水平,较强的组织能力和班级管理能力。教绩在平行班中突出。

  3.热爱学生,尊重学生,关心学生。热爱班主任工作,吃苦耐劳,身体健康,心理健康,为人师表,师德修养好。与人为善,团结协作,受到同事、学生及家长的好评。

  4.积极配合学校开展各项教育教学活动。按时按质按量完成学校各部门指派的临时任务。

  三、聘任方式

  1.由教导处根据教师的应聘意愿初拟各年级班主任候选人名单。

  2.交行政办公会议投票初定人选。

  3.报校长办公室审定通过。由校长签发聘书或任命通知书。

  4.班主任在班级管理过程中,若管理不善,出现严重过失,造成较坏影响,或其它客观因素,学校可中途解聘。

  四、聘任时限

  一学年为一个聘任周期。

  五、待遇

  1.享受班主任岗位奖励。

  2.享受班主任考核奖励。

  六、本方案的解释权在校长室。

  七、本方案自2009年9月1日起开始执行。


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