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古代嵩阳书院的管理职事
[ 编辑:十笔长安 | 时间:2015-09-22 11:42:34 | 浏览:272次 | 来源:菲德里在线 | 作者: ]

    

    

    

    嵩阳书院在五代、北宋时期的管理组织比较简单,只是由主持人(山长、或院长、洞主)负责书院的教学和管理工作。随着嵩阳书院的进一步发展、完善,到明末清初,其管理组织水平日益提高,因而逐步增设了许多专门的管理职事。这里,将主要管理职事简述如下:

    山长:山长或称院长、洞主、教授,其承担的职责是书院教学、行政管理的总主持人。

    堂长:堂长是从嵩阳书院生徒中选任的,主要负责督课考勤、课堂记录搜集诸生中的疑难问题等。

    斋长:由山长在诸生优秀者中选出,协助山长从事嵩阳书院的教学、行政、日常生活的管理工作。

    讲书:原为学官名,后嵩阳书院沿用,主要负责嵩阳书院讲解经长:由山长从生徒中选出精熟经籍者担任,负责为生徒解析疑义。

    首士:管理嵩阳书院院务的职事,具体包括启馆(开学)、放馆(放学)、迎送山长、生徒管理、经费收支、房舍修缮等事务。

    掌祠:嵩阳书院内掌管祭祀的香火、祭器、供品、礼仪的准备和管理掌书:嵩阳书院内管理图书的职事,负责藏书楼图书的保管和借阅。

    另外,嵩阳书院还有门守、火夫、采樵、斋夫、更夫、堂夫、看司等若干工役人员。

    古代嵩阳书院的管理职事主要有以下几个特点:一是,组织机构简单,管理人员少,避免人浮于事的冗滥现象;二是,学生直接参加管理,嵩阳书院中许多职事如斋长、经长、掌书等都是由学生担任,提高了学生管理能力和减少不必要的管理人员;三是,对任职事者,凡不称职者马上替换,或是按季、按年更替,这对提高嵩阳书院的管理水平是大有益处的。

    (来源:央视国际)

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